Om stillingen
Rekrutteringsteamet i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) leverer rekrutteringstjenester til departementene, og internt til DSS. Som rekrutteringsrådgiver er din jobb å hjelpe departementene å rekruttere de best kvalifiserte kandidatene, som skal bidra til å iverksette regjeringens politikk og forme vår felles fremtid. Gjennom gode og profesjonelle rekrutteringsprosesser tiltrekker vi oss de beste kvalifiserte kandidatene, som har høy faglig kompetanse og integritet.
Som rekrutterer i DSS får du en interessant og meningsfull jobb. Du får tidlig ansvar og stor variasjon i arbeidshverdagen med interessante oppdrag innen det brede spekteret av fagområder departementene har ansvar for.
Du blir en del av et stort HR- faglig miljø i vekst og utvikling, og du får jobbe med faglige dyktige ledere, og dedikerte, hyggelige kolleger. Vi liker å fordype oss i faget, holde oss faglig oppdatert, og dele kompetanse med hverandre. Vi spiller hverandre gode, og hjelper hverandre når det trengs.
Vi søker deg som ønsker å jobbe operativt med rekruttering. Du må være serviceinnstilt, ha gode samarbeidsevner og god struktur. Du kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet", og i våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.
Arbeidsoppgaver
- styre rekrutteringsprosesser fra jobbanalyse frem til ansettelse, herunder bl.a. å arrangere oppstartsmøter, planlegge fremdrift, valg av metoder/verktøy, annonsering, search, kandidatoppfølging, seleksjon, deltakelse i intervjuer, gjennomføre kandidattesting, referanse- og innstillingsarbeid
- støtte og gi råd til rekrutterende leder, kvalitetssikre at lover, regler og rutiner for rekruttering i staten etterleves
- ta ansvar for å sikre kvalitetsmessige gode, og åpne prosesser og sikre at praksis fremmer mangfold
- sørge for at alle kandidater får en profesjonell og god kandidatopplevelse
- bidra til videreutvikling og kompetanseheving innenfor rekrutteringsarbeidet, særlig innen digitalisering og standardisering.
Stillingens rolle er i all hovedsak rekrutteringsarbeid fra a til å. Du skal gi faglige råd, bidra og delta i alle steg i rekrutteringsprosessene du er ansvarlig for.
Du må ha
- relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innen HR, organisasjonspsykologi eller ledelse. Lang relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
- relevant erfaring, gjerne fra rekrutteringsbyrå eller in-house rekruttering
- god teknologiforståelse og gode digitale ferdigheter
- meget gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk
Det vil være en fordel om du også har
- sertifisering på arbeidspsykologiske tester og DNV sin standard for rekrutteringspersonell
- kjennskap til det statlige lov- og avtaleverket som gjelder for rekruttering og ansettelse
- erfaring fra offentlig sektor
- erfaring med kandidatsearch
- erfaring med å holde kurs og foredrag innen fagfeltet
Dette tror vi er viktig for å trives og lykkes i jobben
- du er opptatt av å følge med på trender og forskning innen fagfeltet rekruttering
- du har interesse for statlig forvaltning og motiveres av samfunnsoppdraget
- du er en god relasjons- og nettverksbygger, komfortabel og dyktig i rollen som rådgiver for ledere
- du er strukturert og liker å jobbe selvstendig.
Som rekrutteringsrådgiver sjonglerer du mange prosesser samtidig, så du motiveres av høyt tempo, foretrekker å jobbe proaktivt, og sørger for effektiv fremdrift.
Vi har et faglig sterkt, sosialt og godt team. Du må bidra til det gode miljøet for erfarings- og kunnskapsdeling, være en lagspiller og en som tilbyr deg å hjelpe, når kolleger har mer å gjøre.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Hvorfor skal du jobbe hos oss
Vi ønsker deg velkommen inn i vårt arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger, vi er stolte av jobben vår. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter.
Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter.
Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.
Lønn: Kr 667 700-777 900 (tilsvarer ltr. 68-76) i stilling som seniorrådgiver (kode 1364), eller kr 540 500-635 400 (ltr. 55-65) i stilling som rådgiver (kode 1434). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.
Vi er opptatt av
Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag.
I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring. Vi jobber for å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og/ eller som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Er dette en stilling for deg?
Les dette før du søker:
I portalen er det viktig at du
- svarer på spørsmålene du får når du har trykket på "søk stillingen". Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst.
- fyller ut CV-feltene i portalen.
- laster opp vitnemål/karakterutskrifter (kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester, kurs o.l. Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.
Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.
DSS vil i noen tilfeller foreta en bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte leder for rekrutteringstjenesten, Therese Weiby tlf.: 48 04 10 43
e-post: therese.weiby@dss.dep.no
Om DSS
Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet, har ca. 700 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.
Du kan lese mer om oss her: DSS (www.dss.dep.no)
...
(Video unable to load from YouTube. Accept cookie and refresh page to watch video, or click here to open video)
Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon
Avdeling for kommunikasjon og HR (KH) har ansvar for kundedialog, kommunikasjon, HR-tjenester og arkiv internt i DSS. I tillegg leverer vi fellestjenester som bedriftshelsetjeneste, rekrutteringstjenester og ulike informasjonstjenester som sentralbord og bibliotek.
Seksjon for HR (HR) leverer tjenester som rekruttering, kompetanse og statistikk til departementene og Statsministerens kontor, i tillegg tar seksjonen hånd om DSS’ interne HR-funksjoner som rekruttering, lønns- og personalforvaltning og rådgivning innen inkluderende arbeidsliv (IA), helse, miljø og sikkerhet (HMS), kompetanse- og ledelsesutvikling.
Spørsmål om stillingen
Therese Weiby
Leder for rekrutteringskontoret
48041043
therese.weiby@dss.dep.no
$ads={1}